Loading...
Egy új fejezet a partnerségben
Támogatjuk stratégiai és operatív tervei megvalósítását azzal, hogy humánerőforrás igényeire biztosítunk megoldásokat. A közös út során célunk, hogy kölcsönösen fejlődjünk. A feladatok átvállalása során a szakmai tanácsadások, a teljesítési visszajelzések, az asszertív kapcsolattartás és a tudatos problémamegoldások teszik teljeskörűvé szolgáltatásainkat. Hiszünk abban, hogy közösen fejlődve, együttműködve tudunk partnerek lenni, így teljesítjük az igényeket teljeskörűen és egyedi módon.
Fő szakterületeink
Munkaerő-közvetítés
Igényei szerint felállított profilnak leginkább megfelelő munkavállaló keresése és elhelyezése garanciavállalással. A jelöltekről az önéletrajz mellett, alapvető és nélkülözhetetlen információkat tartalmazó összefoglalót készítünk. A kiválasztott jelöltjeinkért garanciát vállalunk.
Diákmunka
Költséghatékony és rugalmas megoldás szezonális vagy folyamatos munkaerőigényre akár 1-2 napon belüli teljesítéssel. Általános szellemi, fizikai és szakmai gyakornoki diákmunkák esetén is teljeskörű támogatást nyújtunk partnereinknek. Segítjük a diákokat abban, hogy a felnőttként történő munkaerőpiacra lépés nekik és munkáltatójuknak is sikeresebb legyen.
Nyugdíjas foglalkoztatás
Tegyen szert tapasztalt munkaerőre a nyugdíjas foglalkoztatással. A sokéves munkatapasztalat hatékony kihasználása olyan versenyelőny, ami költséghatékony és rugalmas megoldást jelent a szezonális és hosszútávú kihívásaira egyaránt. 1-2 napon belüli teljesítéssel tudjuk vállalni megbízását legyen szó akár fizikai, akár szellemi munkaterületről.
További szakterületeink
Amit már elértünk
- 0éves tapasztalat a magyar munkaerőpiacon
- 0irodából álló országos hálózat
- 0+kollégával dolgozunk
- 0országban vagyunk jelen
- 0+partnerrel való együttműködés évente
- 0milliárd Forint kifizetett munkabér
- 0millió kifizetett munkaóra
- 0Net Promoter Score
CES 92%
A CES (Customer Effort Score) megmutatja mennyire könnyen tudták partnereink intézni ügyeiket a vállalatunkkal, mennyire találták kényelmesnek és egyszerűnek az együttműködést.
CSAT 91%
A CSAT (Customer Satisfaction Score) a szolgáltatásaink minőségének és munkatársaink szakértelmét méri.
Ügyfeleink véleménye
„A Humánia HRS Group Zrt. 2012-től partnerünk, mint munkaerő kölcsönzést szolgáltató cég. Éves termelési ciklusunk csúcsidőszakában több, mint 100 fő bérelt munkaerőt foglalkoztatunk a vállalaton keresztül. Sikeres együttműködésünk legjobb fokmérője, hogy a Chemark Zrt. magas minőségben és időben tudja teljesíteni a megrendelésállományát. Kiemelkedő szakmai hozzáértés és szervezés jellemzi a Humániát, pozitív szemlélettel, magasfokú problémamegoldó képességgel és segítőkészséggel ötvözve.”
Pintér Zsuzsanna
Gazdasági- és HR igazgató
Chemark Zrt.
„A Humániával már több, mint 7 éve dolgozom együtt munkaerőkölcsönzés és alkalmi foglalkoztatás kapcsán. Szeretem, hogy mindig együtt gondolkodunk az igényeinken és kapok előrelátó javaslatokat. Az elmúlt időszak számos munkaerőpiaci kihívást tartogatott számunkra, de mindig megnyugtató volt, hogy a kapcsolattartóink elkötelezettek és proaktívak. Az őszinte kommunikáció híve vagyok. Akkor is elvárom a visszajelzést, ha a kérésünk nem, vagy csak nehezen teljesíthető, mert ez alapján tudunk változtatni a kondíciókon a siker érdekében. A Humániától ezt megkapom.”
Kiss Judit
HR menedzser
Libri-Bookline Zrt.
„Partneri kapcsolatunk 2021. év novemberétől áll fenn, melynek létrejöttét megalapozta, hogy a Humánia HRS Group Zrt. az általunk már nehezebben elérhető területeken nagyon jó munkaerőpiaci ismeretekkel rendelkezett akkor és most is. Munkájuk során rendkívül rugalmasak, gyorsan alkalmazkodnak a munkaerőpiacot manapság jellemző kihívásokhoz. Nemcsak a fizikai munkaerő kölcsönzés és közvetítés, hanem a diákmunka területén is kiváló az együttműködésünk, csak ajánlani tudom őket, kollégáim egyetértésével.”
Lovrity Ivett
HR vezető
Prec-Cast Öntödei Zrt.
„Tevékenységünk mezőgazdasági idénymunkából áll, ezért nehéz az aktuális munkaerő igényünket az optimális szinten biztosítani. A Humánia HRS Group Zrt. erre tökéletes megoldást nyújt, rugalmas hozzáállása sokat jelent számunkra a munkaerőpiaci kihívások megoldásában.”
Danku Ilona
Termelési Igazgató
EKO Konzervipari Zrt.
„2010-ben kezdtük el a közös munkát, az évek során az üzleti kapcsolatunk partnerséggé alakult. A legnagyobb előnyt az országos teljesítésük jelenti, évente több mint 1.000 fővel segítik stratégiánk megvalósulását. Kiemelt partnerként a teljesítések mellett szakmai támogatásukra is támaszkodhatunk diákmunkában.”
Horváth Enikő
Toborzási menedzser
SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.
