Milyen adók és járulékok kerülnek levonásra a bérből?

A bruttó bérből levonásra kerül:

• 15% személyi jövedelemadó (SZJA)

• 10% nyugdíjjárulék

• 7% egészségbiztosítási járulék

Ez összesen a fizetés 33%-a. A munkáltató fizet még további 13% szociális hozzájárulási adót a foglalkoztatásod során az állam felé, és bizonyos esetekben rehabilitációs hozzájárulást is.

Kinek kell odaadni az igazolásokat betegség esetén?

A betegszabadságról és a táppénzről szóló eredeti igazolásokat minden esetben hozzánk (Humánia HRS Group Zrt.) kell eljuttatni, a lehető leghamarabb.

Személyi jövedelemadó 25 év alatt.

A 25 év alatti munkavállalók a megadott összeghatárig SZJA mentességben részesülnek. 2025-ben az összeghatár várhatóan havonta bruttó 656.785 Forint. Az ezen felül keresett összegnél levonásra kerül 15% SZJA.

Példa: Ha 300.000 Ft havi bruttó kereseted van és 25 év alatti vagy, akkor a 300.000 Ft 15%-ával, azaz 42.000 Ft-tal több lesz a kedvezmény miatt a nettó fizetésed.

Ki téríti meg a munkába járás költségeit?

Amennyiben megállapodásuk nem tér ki erre, vagy másként nem rendelkezik, a kölcsönbeadónak (Humánia HRS Group Zrt.) kell a részedre megtéríteni a felmerült utazási költséget. A költségtérítés a költség 86%-a, és közigazgatási határon kívülről történő bejárás esetén jár.

Kölcsönzött munkaerőként dolgozom. Nem teljesen világos, hogy ki gyakorolja a munkáltatói jogokat.

A munkáltatói jogok megoszlanak a kölcsönbeadó munkáltató és a tényleges foglalkoztató (kölcsönvevő) között. Általános szabály, hogy a kölcsönzött munkavállaló felett a munkáltatói jogok gyakorlása rendjét illetően a kölcsönbeadó (Humánia HRS Group Zrt.) és a kölcsönvevő (a cég, ahol dolgozni fogsz) megállapodása az irányadó.

A foglalkoztatással kapcsolatos kötelezettségek, az eszközök biztosítása, a munkavédelemmel kapcsolatos kötelezettségek, a munkaközi és pihenőidő, ezek nyilvántartásával kapcsolatos jogokat és kötelezettségeket a kölcsönvevő gyakorolja.

Hogyan szüntethető meg a munkaviszony?

A munkaviszony közös megegyezéssel és felmondással szüntethető meg. Munkavállalói oldalról történő felmondás esetén írásban, a kölcsönbeadó (Humánia HRS Group Zrt.) kell jelezned a felmondási szándékot.

Kölcsönzött munkavállalóként milyen szabályok vonatkoznak rám?

Azok a szerződésben rögzített szabályok érvényesek, amiket a velünk kötött munkaszerződésben olvashatsz. Ezen kívül a tényleges foglalkoztató, ahol dolgozni fogsz, kötött munkarend is érvényes rád. Erről minden esetben tájékoztatni fognak téged, ki milyen munkát kell ellátni az adott cégnél. Minden más jogi kérdésben a Munka Törvénykönyve szerinti szabályok irányadóak.

Ki mondhat fel nekem?

A munkaviszony megszüntetésének jogát kizárólag a kölcsönbeadó (Humánia HRS Group Zrt.) gyakorolhatja.

Munkaviszony megszűnésekor milyen dokumentumokat kell, hogy kapjak?

A munkaviszony megszűnésekor az alábbi dokumentumokat kell megkapnod:

• Munkáltatói igazolás a biztosítási jogviszony bejelentéséről

• Bérelszámolási lap

• Banki utalások jegyzéke

• Foglalkoztatási igazolás lap

• Igazolás TB járulékokról

• Adatlap SZJA előleg levonásáról

• TB kiskönyv

Hogyan kapom meg a bérlapom?

Az adott hónapban a bérszámfejtési rendszerünk automatikusan kiküldi az előre megadott e-mail címedre a bérlapodat. A kapott bérlapot jelszóval tudod megnyitni, amit a rendszer automatikusan generál és a rögzített e-mail címedre küldi el. Fontos, hogy a jelszó csak egyszer kerül kiküldésre.